很榮幸在加入邦林大家庭五個月后，參與了公司給予的培訓--生命密碼的解析（又稱數字心理學）。
通過這次培訓我才發現原來我們每個人是帶著“摩斯密碼”來到這個世界的！有些人活出了他的密碼天性，人生就很幸福；有的人如果活得跟自己的密碼天性相反，就比較的痛苦和疲憊！通過數字看見一個人的內心世界及未來，讓我們既能揚長避短，又能更好地去理解別人。其實生活和工作的諸多不幸，并不是因為不愛，而是因為不懂和不了解！
數字1，所有數字的領導者、起始數， 1號人的生活方式非常的獨立，很多事情都是自己處理，總認為自己的決定是對的，要的是“我覺得”不要“你覺得”，很少考慮對方的感受，總是要對方遷就她，包容她，其實那是因為她認為是自己該做的，是愛你的表現方式，在愛情里無論男人或女人，都有自己對愛的表達方式，如果不了解對方，可能會因為主觀的自我判斷喪失一段對的感情。
1同時代表著務實，簡單直接，鐘繕夤老師說她就特別喜歡用1多的員工，因為1多的人一個人能干幾個人的活，同時必須把你的想法用他的嘴巴讓他說出來，讓他以為這是其他的想法，他會比誰都跑得快。
2號人--黏人的“小妖精”，尤其是兩千年之后出生的孩子，2相對來說會比較多。2號人最需要的就是陪伴。如何讓她感受到你的愛呢？我們要學會傾聽、陪伴，讓她感受到那份被愛的滿足感。很多時候我們覺得我們很愛孩子，其實不是這樣，你給的未必是她想要的。就好像一只貓，特別愛一只兔子。它每天把自己最愛吃的魚剩下了送給兔子，兔子每天看到貓送來的魚，想死的心都有，心里在呼喊：啥時給我胡蘿卜啊！我自己就是個典型2號人，每天睡覺前的第一件事喜歡和老公聊今天的所見所聞，一直喋喋不休。老公都笑我是個話嘮，當哪天我跟他說事情沒理會時，就會掉眼淚，同時也是個愛哭鬼。
3號人代表擁有行動力、激情、自信，創造力強，銷售能力強。性格的反面容易暴脾氣，愛面子、任性、沖動、渴望被關注。你身邊是否有這樣的人？當你遇見這種人的時候你該如何相處？
了解到數字心理學后，也能很好的運用到人力資源管理工作中，把合適的人放到合適的崗位。公司送我去參加培訓，也是希望我們人力資源部能把每個邦林人的才能真正發揮出來！人這輩子最痛苦的就是做著自己不擅長不喜歡的工作。杭州邦林的管理理念是給員工賦能：讓所有來邦林的人，都能發揮他（她）最大的價值，有成就感、獲得感，這樣才能真正實現公司倡導的“物質精神雙富足的目標”！
你還想知道4、5、6、7、8、9的含義嗎？敬請期待！你的點贊就是我寫文章的熱情哦！
